na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDSS sklep Pdp 864/98 - disciplinska odgovornost - hujša kršitev delovne obveznosti - sklenitev škodljive pogodbe - krivda - dokazno breme
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
21.10.1999
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sklep Pdp 864/98
INTERNA OZNAKA (*)
VDS00602
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
disciplinska odgovornost - hujša kršitev delovne obveznosti - sklenitev škodljive pogodbe - krivda - dokazno breme
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se ugodi, izpodbijana sodba se razveljavi in zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.
Stroški odgovora na pritožbo so nadaljnji stroški postopka.
Stroški odgovora na pritožbo so nadaljnji stroški postopka.
JEDRO
Disciplinska odgovornost delavca za hujšo kršitev sklepanja škodljive pogodbe je podana le, če je dokazana delavčeva krivda - naklep ali malomarnost, katere presoja pa je odvisna tudi od tožnikovega znanja in sposobnosti pri sklepanju pogodb.
Dokazno breme glede obstoja resnega razloga za prenehanje delovnega razmerja je na strani delodajalca, ki mora krivdo dokazati, kar izhaja tudi iz določbe 9. čl. Konvencije o prenehanju delovnega razmerja na pobudo delodajalca št. 158 (Mednarodne pogodbe, Uradni list SFRJ, št. 4/84 ter akt o notifikaciji nasledstva, Uradni list RS, št. 54/92, Mednarodne pogodbe št. 15/92).
Ocenjevanje vsebine posameznih pogodb z vidika njihove škodljivosti ni mogoče brez upoštevanja širšega okvira razmer na trgu, navezovanja poslovnih stikov s kupcem na novem trgu ter samih razmer pri delodajalcu oz. toženi stranki.
Dokazno breme glede obstoja resnega razloga za prenehanje delovnega razmerja je na strani delodajalca, ki mora krivdo dokazati, kar izhaja tudi iz določbe 9. čl. Konvencije o prenehanju delovnega razmerja na pobudo delodajalca št. 158 (Mednarodne pogodbe, Uradni list SFRJ, št. 4/84 ter akt o notifikaciji nasledstva, Uradni list RS, št. 54/92, Mednarodne pogodbe št. 15/92).
Ocenjevanje vsebine posameznih pogodb z vidika njihove škodljivosti ni mogoče brez upoštevanja širšega okvira razmer na trgu, navezovanja poslovnih stikov s kupcem na novem trgu ter samih razmer pri delodajalcu oz. toženi stranki.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.