TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba spremeni tako, da se spremenjena glasi :

"Zavrne se tožbeni zahtevek, ki se glasi :

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov z dne 6.12.2004, ki jo je podala tožena stranka tožeči stranki, je nezakonita in se razveljavi.

Ugotovi se, da tožeči stranki delovno razmerje po izteku odpovednega roka ni prenehalo in še traja.

Tožena stranka je dolžna pozvati tožnico nazaj na delo in ji za ves čas, ko ni delala, priznati in poplačati vse pravice iz dela, v 8 dneh pod izvršbo.

Tožena stranka je dolžna povrniti tožeči stranki stroške postopka z zakonskimi zamudnimi obrestmi od izdaje sodbe so plačila, v 8 dneh pod izvršbo."

 

Če gre za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, delodajalcu ni treba uporabiti kriterijev za določitev delavcev, ki jim bo odpovedana pogodba o zaposlitvi, čeprav gre za delovno mesto, na katerem dela več izvajalcev.