Nalaganje dokumenta...
Spremembe in dopolnitve Kolektivne pogodbe dejavnosti bank in hranilnic v Republiki Sloveniji in Tarifne priloge te kolektivne pogodbe
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 107-4600/2008, stran 14204 DATUM OBJAVE: 14.11.2008
VELJAVNOST: od 22.11.2008 / UPORABA: od 22.11.2008
RS 107-4600/2008
Verzija
1 / 1
Čistopis se uporablja od 22.11.2008 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 19.2.2026: AKTUALEN.
4600. Spremembe in dopolnitve Kolektivne pogodbe dejavnosti bank in hranilnic v Republiki Sloveniji in Tarifne priloge te kolektivne pogodbe
V skladu z določili Zakona o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/06)
sprejemata pogodbeni stranki:
ZDRUŽENJE BANK SLOVENIJE Gospodarsko interesno združenje, Ljubljana, kot zastopnik delodajalcev,
ter
SINDIKAT BANČNIŠTVA SLOVENIJE in SINDIKAT NOVE LJUBLJANSKE BANKE, kot zastopnika delojemalcev,
naslednje
ZDRUŽENJE BANK SLOVENIJE Gospodarsko interesno združenje, Ljubljana, kot zastopnik delodajalcev,
ter
SINDIKAT BANČNIŠTVA SLOVENIJE in SINDIKAT NOVE LJUBLJANSKE BANKE, kot zastopnika delojemalcev,
naslednje
S P R E M E M B E I N D O P O L N I T V E K O L E K T I V N E P O G O D B E
dejavnosti bank in hranilnic v Republiki Sloveniji in Tarifne priloge te kolektivne pogodbe
dejavnosti bank in hranilnic v Republiki Sloveniji in Tarifne priloge te kolektivne pogodbe
1. člen
V 5. členu Kolektivne pogodbe dejavnosti bank in hranilnic v Republiki Sloveniji (Uradni list RS, št. 81/04, 112/04, 129/04, 71/05 in 5/07; v nadaljevanju: kolektivna pogodba) se dodata nova 8.a in 8.b točka, ki se glasita:
»8.a Izraz »vrsta dela« pomeni delovno področje, ki združuje več delovnih mest s podobno vsebino dela, za katera se zahteva enaka stopnja in enaka smer izobrazbe ter za katerega delavec s pogodbo o zaposlitvi sklepa delovno razmerje;
8.b
Vse določbe, ki se v tej pogodbi nanašajo na delovno mesto, se smiselno uporabljajo tudi za vrsto dela;«.
2. člen
Spremeni se naslov poglavja 1.7., tako da se glasi:
»1.7. Prepoved diskriminacije ter spolnega in drugega nadlegovanja ter trpinčenja na delovnem mestu«.
3. člen
Črta se tretji odstavek 8. člena kolektivne pogodbe.
4. člen
Za 8. členom se doda nov 8.a člen, ki se glasi:
»8.a člen
Če delodajalec kljub pisnemu opozorilu delavca, skupine delavcev, sindikata ali pristojnega inšpektorja za delo ne prepreči diskriminacije ali ne zagotovi varstva pred spolnim in drugim nadlegovanjem in trpinčenjem na delovnem mestu, lahko delavec po postopku, ki ga določa zakon, drugi predpisi in akti delodajalca, izredno odpove pogodbo o zaposlitvi. V tem primeru pripada delavcu odpravnina in odškodnina v višini, kot jo določa ta kolektivna pogodba in drugi predpisi.«.
5. člen
V prvem odstavku 10. člena se spremeni druga alinea, tako da se glasi:
-
»varnost in zdravje pri delu z Izjavo o varnosti in oceno tveganja,«.
Dodata se nova četrta in peta alinea, ki se glasita:
-
»etični kodeks,
-
akt o ukrepih za preprečevanje spolnega nadlegovanja, drugega nadlegovanja in trpinčenja na delovnem mestu,«.
Dosedanja četrta alinea postane šesta alinea.
6. člen
V 13. členu kolektivne pogodbe se dodata nov drugi in tretji odstavek, ki se glasita:
»(2) Delodajalec izda delavcu pred nastopom dela pisno napotilo za drugo delo v okviru vrste dela iz pogodbe o zaposlitvi.
(3) Delavec lahko pisno sporoči neposrednemu vodji svoje mnenje o napotitvi na drugo delo najkasneje v 5-tih delovnih dneh od prejema pisne napotitve, kar ne zadrži napotitve na drugo delo.«.
7. člen
V 14. členu kolektivne pogodbe se na vseh mestih za besedama »zahtevnostna skupina« črta beseda »Vrsta«.
8. člen
V 28. členu se doda nov drugi odstavek, ki se glasi: