TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča
Sodba VIII Ips 265/2009 - odpoved pogodbe o zaposlitvi – krivdni razlog – pisno opozorilo - ustno opozorilo
Tožnik sam krije svoje stroške revizijskega postopka.
Zaradi kršitev, na katere je bil delavec pisno opozorjen, mu delodajalec kasneje ne more redno odpovedati pogodbe o zaposlitvi.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.