TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi, izpodbijana sodba se razveljavi in se zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

Odločitev o stroških pritožbenega postopka se pridrži za končno odločbo.

Tako kot velja pri redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, da delodajalec odpovedi ni dolžan podati takoj, ko se pokažejo prve težave pri poslovanju, velja pri redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti. Rok za podajo takšne odpovedi ne začne teči že z dnem, ko se delodajalcu prvič porodijo dvomi, ali je delavec sploh sposoben pravočasno, strokovno in kvalitetno opravljati delo, za katero je sklenil pogodbo o zaposlitvi.

Doseganje pričakovanih rezultatov dela je pri vodstvenem delu možno ugotavljati le na podlagi primerjave med tem, kar so utemeljena pričakovanja delodajalca, temelječa na opisu del in nalog, ter na zastavljenih ciljih, in med dejanskimi ugotovitvami o načinu izvrševanja teh nalog.