TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne.

Tožena stranka sama krije svoje revizijske stroške.

Če je bilo delovno razmerje sklenjeno v nasprotju z ZDR, bi tožnik moral v 15. dneh od prejema obvestila oziroma glede na to, da obvestilo (sklep) ni imel pravnega pouka, v 15 dneh od prejema zaključene delovne knjižice, vložiti ugovor zoper prenehanje delovnega razmerja, ker bi morala pogodba o zaposlitvi biti sklenjena za nedoločen čas. V tem roku bi v skladu z določbo drugega odstavka 80. člena zakona o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja (ZTPDR - Uradni list SFRJ, št. 60/89 in 42/90) lahko izpodbijal odločitve delodajalca. Ker revident ni v primernem roku reagiral na obvestilo o prenehanju delovnega razmerja za določen čas (pisma z dne 11.9.1995 ni mogoče šteti za tako pritožbo ali ugovor), prav tako pa ni v roku ugovarjal, ko mu je delodajalec dejansko zaključil delovno razmerje, je s tem prišel v položaj, ko glede na določbo drugega odstavka 83. člena ZTPDR (se ni obrnil na pristojni organ pri delodajalcu), ni mogel več uveljavljati pravice do sodnega varstva. Ker predstavlja določba drugega odstavka 83. člena procesno predpostavko, je sodišče pravilno ugotovilo, da revidentova tožba ni bila dopustna in je lahko zato sodišče prve stopnje njegovo tožbo le zavrglo.