TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba sodišča prve stopnje spremeni tako, da se glasi:

„1. Ugotovi se, da je tožeča stranka dne 1.1.2005 s toženo stranko sklenila pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas.

2. Tožeči stranki dne 31.3.2005 delovno razmerje pri toženi stranki ni zakonito prenehalo in je trajalo z vsemi pravicami in obveznostmi iz delovnega razmerja do 31.8.2005.

3. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki od 1.4.2005 do 31.8.2005 vpisati delovno dobo, jo za navedeni čas prijaviti v zavarovanje ter ji obračunati in izplačati plačo in druge prejemke iz delovnega razmerja za čas od 1.4.2005 do 31.8.2005, z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. dne v mesecu za pretekli mesec do plačila.

4. Tožena stranka je dolžna plačati tožeči stranki odškodnino v znesku 1.251,88 EUR (300.000,00 SIT) z zakonskimi zamudnimi obrestmi od izdaje sodbe do plačila.

5. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti pravdne stroške v znesku 443,86 EUR (106.365,60 SIT), v roku 15 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi.“

 

Ker v nobeni pogodbi za določen čas, ki jo je tožnica sklenila s toženo stranko, ni naveden razlog za sklenitev takšne pogodbe o zaposlitvi in ker so bile vse pogodbe o zaposlitvi tožnici izročene šele po poteku časa, za katerega so bile sklenjene, ravnanje tožene stranke ni bilo zakonito. Iz tega razloga je tožbeni zahtevek, da se zadnja pogodba o zaposlitvi za določen čas šteje za pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, utemeljen, saj je bila tožnica že pred sklenitvijo te zadnje pogodbe o zaposlitvi v delovnem razmerju za nedoločen čas.