TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana sodba v 1. odstavku izreka delno spremeni tako, da se glasi:

„Sklep o odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga tožeči stranki z dne 18. 1. 2008 je nezakonit in se razveljavi v 1. in 2. točki v delu, v katerem določa, da tožeči stranki preneha delovno razmerje pri toženi stranki z iztekom 30-dnevnega odpovednega roka.

Ugotovi se, da tožeči stranki ni prenehalo delovno razmerje pri toženi stranki z iztekom 30-dnevnega odpovednega roka, ampak je trajalo po tem dnevu z vsemi pravicami in obveznostmi in prenehalo z dnem izteka bolniškega staleža oziroma najkasneje s potekom šestih mesecev po izteku odpovednega roka (24. 8. 2008).

V ostalem se tožbeni zahtevek za ugotovitev nezakonitosti oz. odpravo (pravilno: razveljavitev) odpovedi pogodbe o zaposlitvi ter za vrnitev na delo zavrne.“

V ostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu potrdi izpodbijana sodba.

Tožena stranka je dolžna povrniti tožeči stranki stroške pritožbenega postopka v znesku 41,31 EUR, v osmih dneh, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka paricijskega roka do plačila, pod izvršbo.

Delavec kot invalid uživa posebno varstvo pred odpovedjo šele potem, ko je invalidnost ugotovljena z dokončno odločbo, ne pa v času, ko ustrezni postopki za priznanje pravic iz invalidskega zavarovanja še tečejo. Ker je bila v konkretnem primeru odpoved podana pred dokončnostjo odločbe o razvrstitvi tožnika v III. kategorijo invalidnosti, je redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga zakonita.