na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDS sodba Pdp 562/2006 - novi ZDR - odpoved pogodbe o zaposlitvi - pogodbena kazen - zamudna sodba
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
25.5.2006
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba Pdp 562/2006
INTERNA OZNAKA (*)
VDS03551
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
novi ZDR - odpoved pogodbe o zaposlitvi - pogodbena kazen - zamudna sodba
PODROČJE VSRS
delovno pravo
IZREK
Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijana zamudna sodba sodišča
prve stopnje.
prve stopnje.
JEDRO
V SKPGg je določen minimum pravic, ki morajo biti zagotovljene
delavcu. KP dejavnosti, podjetniška KP ali individualna PZ lahko
določijo tudi drugačne pravice, ki pa ne smejo biti manjše, kot
jih določa SKPGd. KP za dejavnost trgovine v 29. členu določa,
da ima delavec pravico do pogodbene kazni v primeru, da mu je
delovno razmerje nezakonito prenehalo zaradi opustitve zakonsko
predpisanih postopkov. Ta pravica je drugačna od pravice do
pogodbene kazni zaradi nezakonitega prenehanja delovnega razmerja
po 28. členu SKPGd. Kombinacija obeh pravic tako pomeni, da
delavcu v primeru nezakonitega prenehanja delovnega razmerja
pripada pogodbena kazen v višini treh povprečnih plač po 28.
členu SKPGd, v primeru, da je do nezakonitosti v postopku
odpovedi PZ prišlo zaradi opustitve zakonsko predpisanih
postopkov, pa delavcu pripada celo pet povprečnih plač po
29. členu KP za dejavnost trgovine.
delavcu. KP dejavnosti, podjetniška KP ali individualna PZ lahko
določijo tudi drugačne pravice, ki pa ne smejo biti manjše, kot
jih določa SKPGd. KP za dejavnost trgovine v 29. členu določa,
da ima delavec pravico do pogodbene kazni v primeru, da mu je
delovno razmerje nezakonito prenehalo zaradi opustitve zakonsko
predpisanih postopkov. Ta pravica je drugačna od pravice do
pogodbene kazni zaradi nezakonitega prenehanja delovnega razmerja
po 28. členu SKPGd. Kombinacija obeh pravic tako pomeni, da
delavcu v primeru nezakonitega prenehanja delovnega razmerja
pripada pogodbena kazen v višini treh povprečnih plač po 28.
členu SKPGd, v primeru, da je do nezakonitosti v postopku
odpovedi PZ prišlo zaradi opustitve zakonsko predpisanih
postopkov, pa delavcu pripada celo pet povprečnih plač po
29. členu KP za dejavnost trgovine.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.