TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne.

Prepoved razlikovanja (diskriminacije) je podana tudi tedaj, če delodajalec ob okoliščinah, ki jih določajo državne in mednarodne norme, pri sprejemanju splošnih aktov ali pri odločanju o pravici posameznega delavca, neenakopravno obravnava posamezne delavce, ne glede na njihove osebne lastnosti, položaj ali druge okoliščine. Dana je prepoved razlikovanja (diskriminacije), če delodajalec pri prvem razvrščanju delavcev manj ugodno obravnava delavce, ki so bili določen čas v staležu bolnih ali/in niso opravili določenega števila nadur.