TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi tožeče stranke se ugodi in se tožba s tožbenim zahtevkom:

„1. Ugotovi se, da je med tožečo in toženo stranko obstajalo dejansko delovno razmerje in sicer v času od 6. 5. 2009 do 28. 10. 2009, pri čemer je tožnik v tem času opravljal dela direktorja tožene stranke.

2. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki plačati znesek 35.403,57 EUR in sicer:

- iz naslova neizplačane plače oziroma nagrade: 33.453,80 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od vsakokratnega izplačilnega dne to je:

od zneska 4.826,88 EUR od 15. 6. 2009,

od zneska 5.631,76 EUR od 15. 7. 2009,

od zneska 6.100,68 EUR od 15. 8. 2009,

od zneska 5.631,76 EUR od 15. 9. 2009,

od zneska 5.899,52 EUR od 15. 10. 2009,

od zneska 5.363,20 EUR od 15. 11. 2009 do plačila;

- iz naslova povrnitve stroškov prevoza na delo 1.157,76 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od vsakokratnega izplačilnega dne to je:

od zneska 192,96 EUR od 15. 6. 2009,

od zneska 192,96 EUR od 15. 7. 2009,

od zneska 192,96 EUR od 15. 8. 2009,

od zneska 192,96 EUR od 15. 9. 2009,

od zneska 192,96 EUR od 15. 10. 2009,

od zneska 192,96 EUR od 15. 11. 2009 do plačila;

- iz naslova stroškov prehrane 461,25 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od vsakokratnega izplačilnega dne to je:

od zneska 66,42 EUR od 15. 6. 2009,

od zneska 77,49 EUR od 15. 7. 2009,

od zneska 84,87 EUR od 15. 8. 2009,

od zneska 77,49 EUR od 15. 9. 2009,

od zneska 81,18 EUR od 15. 10. 2009,

od zneska 73,80 EUR od 15. 11. 2009 do plačila;

- iz naslova neizplačanega sorazmernega regresa za letni dopust 330,78 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15. 11. 2009 do plačila.

2. Tožena stranka je dolžna plačati stroške tega sodnega postopka, v primeru zamude tudi z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od prvega dne po poteku paricijskega roka dalje do plačila.“, zavrže.

Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške pritožbenega postopka v višini 412,8 EUR.

Tožnik v času trajanja (delovnega) razmerja od tožene stranke ni zahteval odprave kršitve v smislu 1. odstavka 204. člena ZDR, po prenehanju delovnega razmerja pa tudi ni pravočasno v roku 30 dni od prenehanja delovnega razmerja zahteval ugotovitve nezakonitosti prenehanja veljavnosti pogodbe o zaposlitvi oziroma ugotovitve obstoja delovnega razmerja (pogodbe o zaposlitvi). Tako za sodno varstvo (za ugotovitev obstoja delovnega razmerja) niso bile izpolnjene procesne predpostavke, posledično pa tudi ne za iz delovnega razmerja izhajajoče terjatve za izplačilo plače, potnih stroškov, stroškov prehrane in sorazmernega dela regresa za letni dopust.