TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana sodba v 2. točki izreka delno spremeni tako, da je tožena stranka dolžna tožniku plačati pogodbeno dogovorjeno odpravnino zaradi prenehanja delovnega razmerja v višini 29.748,96 EUR, ter mu povrniti stroške postopka v znesku 1.498,56 EUR, vse v roku 15 dni od prejema sodbe, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od poteka roka do plačila, pod izvršbo.

V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu potrdi izpodbijana sodba sodišča prve stopnje.

Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti pritožbene stroške v znesku 966,56 EUR, v roku 8 dni od prejema sodbe, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od poteka roka do plačila, pod izvršbo. Tožena stranka sama krije svoje stroške odgovora na pritožbo.

V obravnavani zadevi je bil podan utemeljen organizacijski oz. poslovni razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi, saj je z ukinitvijo delovnega mesta, na katerem je opravljal delo, prenehala potreba po njegovem delu pri toženi stranki pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi. Ob odpovedi je tožnik upravičen tudi do odpravnine, ki je bila dogovorjena s pogodbo o zaposlitvi (in je višja od zakonsko določene), saj je bil namen pogodbene določbe v odpravnine, da se ta delavcu izplača za vse primere prenehanja delovnega razmerja iz nekrivdnega razloga.