IZREK
Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana sodba v delu, ki se nanaša na zavrnitev zahtevka za priznanje obstoja delovnega razmerja ter plačila plače in prispevkov iz delovnega razmerja od 4.9.1995 dalje razveljavi in se v tem delu zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.
V ostalem se pritožba kot neutemeljena zavrne in se v nerazveljavljenem delu potrdi sodba sodišča prve sopnje.
JEDRO
Letni dopust mora biti izrecno odobren s strani pristojnega delavca. Zgolj obvestilo delavca, da odhaja na letni dopust, ne zadostuje za opravičilo odsotnosti z dela. Tudi če delodajalec utemeljeno odloči, da je delavka neopravičeno izostala z dela zaporedoma 5 delovnih dni, ji ne more delovno razmerje prenehati pred dokončnostjo sklepa o prenehanju delovnega razmerja, če se je po "dopustu" vrnila na delo.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.