875. Pravilnik o izvajanju nadzora nad delom Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje in drugih oseb na področju zaposlovanja
Na podlagi 45.f člena zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (Uradni list RS, št. 5/91, 17/91, 12/92, 71/93, 2/94, 38/94, 80/97 – odločba US in 69/98) in 99. člena zakona o upravi (Uradni list RS, št. 67/94, 20/95 – odločba US in 29/95) izdaja minister za delo, družino in socialne zadeve
P R A V I L N I K
o izvajanju nadzora nad delom Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje in drugih oseb na področju zaposlovanja
1. člen
(vsebina pravilnika)
Ta pravilnik določa način in postopek izvajanja strokovnega in upravnega nadzora ter nadzora nad namembnostjo porabe sredstev in nad zakonitostjo dela (v nadaljnjem besedilu: nadzor), Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje (v nadaljnjem besedilu: zavod), pooblaščenih organizacij oziroma delodajalcev iz drugega odstavka 6. člena zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (v nadaljnjem besedilu: zakon) skladov dela ter drugih pravnih in fizičnih oseb, ki jih zavod pooblasti za izvajanje del (v nadaljnjem besedilu: nadzorovana oseba) v skladu z zakonom.
Strokovni in upravni nadzor ter nadzor nad namembnostjo porabe sredstev izvaja ministrstvo, pristojno za delo (v nadaljnjem besedilu: ministrstvo).
2. člen
(vsebina nadzora)
Strokovni in upravni nadzor obsega zlasti pregled:
-
zakonitosti splošnih aktov zavoda,
-
zakonitosti posamičnih upravnih aktov zavoda,
-
primernosti in strokovnosti dela nadzorovanih oseb.
Pri nadzoru namembnosti porabe sredstev ministrstvo nadzira ali se sredstva porabljajo v skladu z zakonom in drugimi predpisi, razpisnimi pogoji in pogodbami ter ali nadzorovana oseba spremlja in nadzira porabo sredstev.
3. člen
(spremljanje porabe sredstev)
Zavod je dolžan spremljati porabo vseh sredstev, s katerimi razpolaga in o tem trimesečno poročati ministrstvu.
Druge nadzorovane osebe so dolžne v skladu s pogodbo trimesečno poročati ministrstvu ali zavodu o porabi sredstev.
Nadzor se opravlja na zahtevo ministra, pristojnega za delo (v nadaljnjem besedilu: minister).
Minister lahko uvede nadzor po lastni pobudi oziroma na utemeljen predlog zainteresiranih delodajalcev, sindikatov, brezposelnih oseb ter drugih državljanov.
5. člen
(predlog za nadzor)
Predlog za uvedbo nadzora mora biti obrazložen.
Od predlagatelja lahko minister v primeru nejasnega ali nepopolnega predloga za nadzor zahteva dopolnitev, za kar predlagatelju določi primeren rok, ki pa ne sme biti krajši od osem dni.
Če predlagatelj predloga v določenem roku ne dopolni se šteje, da predlog za nadzor ni bil podan.
Če se ugotovi, da je predlog za nadzor utemeljen, minister odloči o uvedbi nadzora.
6. člen
(sklep o nadzoru)