TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi, izpodbijana sodba se spremeni tako, da se tožbeni zahtevek, ki se glasi: " 1. Razveljavi se sklep komisije za pritožbe z dne 16.11.1994, s katerim je bil tožniku izrečen disciplinski ukrep prenehanja delovnega razmerja in se potrdi sklep disciplinske komisije z dne 27.9.1994, s katerim je bil disciplinski ukrep prenehanja delovnega razmerja pogojno odložen.

2. Toženec je dolžan tožnika pozvati nazaj na delo in mu za čas, ko ni delal, izplačati pripadajočo plačo z vsemi davki in prispevki, v 8 dneh po pravnomočnosti sodbe, da ne bo izvršbe," z a v r n e kot neutemeljen.

Tožeča stranka sama trpi stroške postopka na prvi stopnji ter stroške odgovora na pritožbo.

 

Pogojna odložitev izvršitve disciplinskega ukrepa, ki jo dopušča 90. člen ZDR, je zakonita in primerna le, če je iz okoliščin, ki se nanašajo na delo in vedenje delavca pri delu, razvidno, da delavec ne bo ponavljal kršitev. Ker je bil delavec v preteklih letih pri toženi stranki že večkrat disciplinsko obravnavan, je delodajalec delavcu utemeljeno izrekel najstrožji disciplinski ukrep, pri čemer je upošteval tako težo in naravo kršitve kot olajševalne in obteževalne okoliščine.