TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi ter se izpodbijana sodba in sklep sodišča prve stopnje spremenita v delu, ki se nanaša na plačilo stroškov postopka tako, da se III. točka izreka sedaj glasi:

„Tožnica je dolžna plačati toženi stranki stroške postopka v višini 1.042,56 EUR v roku 8 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi do datuma plačila.“

V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu potrdita izpodbijana sodba in sklep sodišča prve stopnje.

Tožena stranka je dolžna tožnici povrniti njene pritožbene stroške v višini 20,31 EUR.

Člen 60 ZUPJS, ki ureja prehod javnih uslužbencev k centrom za socialno delo, javnim uslužbencem ne zagotavlja enakih pravic, kot jih delavcem ob spremembi delodajalca zagotavlja 73. člen ZDR. Vendar javnih uslužbencev ne pušča brez zaščite. Zagotavlja jim pravice, kot jim glede na izpolnjevanje pogojev gredo pri centru za socialno delo. To pa je glede na posebnosti ureditve pravic, zaposlenih v javnem sektorju (večja togost in kogentnost ureditve), sistemsko skladna rešitev. Tožnica je sklenila pogodbo o zaposlitvi skladno s sistemizacijo delovnih mest pri toženi stranki (centru za socialno delo), ki je tožnici izplačevala dogovorjeno plačo, pri določitvi plačnega razreda tožnice pa upoštevala pet plačnih razredov napredovanj. Glede na določbo tretjega odstavka 16. člena ZJU, da delodajalec javnemu uslužbencu ne sme zagotavljati pravic v večjem obsegu, kot je določeno z zakonom, podzakonskim predpisom ali s kolektivno pogodbo, če bi s tem obremenil javna sredstva, je bilo ravnanje tožene stranke skladno z zakonom. Zato tožničin tožbeni zahtevek na plačilo razlike plače ni utemeljen.