Razpisna komisija zbere vloge kandidatov in dokaze, da kandidat izpolnjuje predpisane pogoje, po potrebi pa še druga dokazila o usposobljenosti oziroma primernosti kandidata za opravljanje nalog razpisanega delovnega mesta.
Po končanem postopku predloži razpisna komisija generalnemu direktorju oziroma direktorju podružnice poročilo.
Na podlagi poročila razpisne komisije generalni direktor predlaga svetu agencije imenovanje vodilnega delavca iz prve do tretje alinee 30. člena.