Delavec ne more pridobiti lastnosti delavca v združenem delu v dveh ali več temeljnih organizacijah združenega dela, drugih organizacijah oziroma organih.
Delavec, ki dela na delovnem mestu, za katero ja določen krajši delovni čas od polnega delovnega časa, ima pravico pridobiti lastnost delavca v združenem delu v več temeljnih organizacijah združenega dela, drugih organizacijah oziroma organih ter na ta način delati poln delovni čas.
Na podlagi sporazuma organizacij združenega dela o medsebojnem sodelovanju sme delavec, ki dela poln delovni čas v eni organizaciji združenega dela, delati izjemoma tudi v drugi delovni organizaciji, vendar največ polovico polnega delovnega časa; primere in pogoje določa zakon.