Posameznemu delavcu lahko ob pogojih in na način, kot to določala družbeni dogovor oziroma samoupravni sporazum in zakon, preneha lastnost delavca v združenem delu, če se je začel postopek, da preneha njegova temeljna organizacija združenega dela oziroma delovna organizacija, v katere sestavi je.
Z dnem, ko preneha delovna organizacija, preneha lastnost delavca v združenem delu vsem delavcem v temeljnih organizacijah v njeni sestavi.
Z dnem, ko preneha temeljna organizacija, preneha lastnost delavca v združenem delu vsem delavcem, ki v njej delajo, če ni v samoupravnem sporazumu o združevanju v delovno organizacijo oziroma skupnost temeljnih organizacij drugače določeno.
Prvi, drugi in tretji odstavek tega člena se ne uporabijo, če delovna organizacija oziroma temeljna organizacija preneha zaradi spojitve oziroma pripojitve.