Delavka z otrokom, starim do osem mesecev, ima pravico, če to zahteva, delati štiri ure na dan, če ni v zakonu določeno, da ima to pravico delavka z otrokom, ki je star več kot osem mesecev.
Razpored delovnega časa oziroma razpored skupne odsotnosti z dela v primeru iz prvega odstavka tega člena se uredi v samoupravnem sporazumu o medsebojnih razmerjih v združenem delu, konkretno pa se določi z vsako posamezno delavko.
Ko je otrok star osem mesecev, ima delavka pravico delati štiri ure na dan tudi, dokler ni otrok star tri leta, če mu je glede na njegovo splošno zdravstveno stanje potrebna skrbnejša materina nega.
Skrajšani delovni čas iz prvega in tretjega odstavka tega člena se šteje za poln delovni čas.