Nihče ne sme začeti delati v temeljni organizaciji združenega dela, preden ne pridobi lastnosti delavca v združenem delu.
Lastnost delavca v združenem delu pridobi delavec z dnem, ko podpiše izjavo, da se strinja s pravicami in obveznostmi, ki jih določa samoupravni sporazum o medsebojnih razmerjih v združenem delu.
Z dnem, ko začne delati v temeljni organizaciji združenega dela, pridobi delavec pravice in prevzame obveznosti iz združenega dela v tej delovni organizaciji.
Če delavec brez opravičenega razloga ne začne delati določenega dne, izgubi lastnost delavca v združenem delu v tej temeljni organizaciji.