Ta vsebina je neaktualna
25. člen
Pravica do odsotnosti z dela z nadomestilom plače
(1)
Delavec ima pravico do odsotnosti z dela z nadomestilom plače v breme delodajalca do skupaj največ 7 delovnih dni v letu zaradi naslednjih okoliščin:
-
lastne poroke 2 dni
-
rojstva otroka 2 dni
-
poroke otroka 1 dan
-
smrti zakonca, otrok, staršev 3 dni
-
smrti bratov, sester, starih staršev 2 dni
-
selitve delavca v interesu delodajalca 2 dni
-
selitve delavca oziroma njegove družine 1 dan
-
elementarne nesreče 3 dni.
(2)
Odsotnost v zgornjih primerih je treba koristiti ob nastopu dogodka. Dnevi odsotnosti zaradi selitve se ne seštevajo.