Zakon o pomoči gospodarstvu za omilitev posledic energetske krize (ZPGOPEK)

Z globo od 10.000 do 50.000 eurov se kaznuje delodajalec, ki prejme delno povračilo nadomestila plače in:

krši obveznost posvetovanja pred sprejetjem odločitve o odreditvi dela s skrajšanim delovnim časom s sindikatom oziroma svetom delavcev oziroma obveznost obvestitve delavcev na običajen način ali krši obveznost novega posvetovanja (šesti in sedmi odstavek 22. člena),

krši prepoved odpuščanja (prva alineja drugega odstavka 26. člena),

v obdobju iz prvega odstavka 26. člena tega zakona odredi nadurno delo, neenakomerno razporedi ali začasno prerazporedi delovni čas, če to delo lahko opravi z delavci, ki jim je odrejeno delo s skrajšanim delovnim časom (druga alineja drugega odstavka 26. člena),

krši prepoved odreditve dela s skrajšanim delovnim časom delavcu v času teka odpovednega roka (druga alineja 27. člena),

delavec pri njem v času začasnega čakanja na delo zaradi skrajšanega delovnega časa opravlja delo (druga alineja drugega odstavka 24. člena).

Z globo od 1.500 do 8.000 eurov se kaznuje delodajalec, ki prejme delno povračilo nadomestila plače in zaposluje deset ali manj delavcev, če stori prekršek iz prejšnjega odstavka.

Z globo od 450 do 2.000 eurov se kaznuje odgovorna oseba delodajalca, prejemnika delnega povračila nadomestila plače, če stori prekršek iz prvega odstavka tega člena.

Z globo od 450 do 1.200 eurov se kaznuje delodajalec samostojni podjetnik posameznik ali posameznik, ki samostojno opravlja dejavnost, prejemnik delnega povračila nadomestila plače, če stori prekršek iz prvega odstavka tega člena.