27. člen
(prepoved odreditve dela s skrajšanim delovnim časom)
Delodajalec ne sme odrediti dela s skrajšanim delovnim časom delavcu:
-
upravičenemu do dela s krajšim delovnim časom, ki prejema delno nadomestilo na podlagi predpisov o pokojninskem in invalidskem zavarovanju ali je upravičen do dela s krajšim delovnim časom na podlagi predpisov o zdravstvenem zavarovanju ali starševskem varstvu,
-
v času teka odpovednega roka na podlagi odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga.