Zavod s splošnimi akti ureja zlasti naslednja področja:
-
notranjo organizacijo,
-
sistemizacijo delovnih mest,
-
računovodstvo,
-
popis sredstev in virov – inventuro,
-
pisarniško poslovanje,
-
varstvo in zdravje pri delu ter varstvo pred požarom,
-
varovanje osebnih podatkov in poslovne tajnosti,
-
izobraževanje in usposabljanje delavcev,
-
pravice in obveznosti, ki jih morajo poznati delavci zavoda zaradi izpolnjevanja pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja,
-
uporabo počitniških kapacitet,
-
notranjo revizijo.
Splošne akte iz prejšnjega odstavka, razen akta o sistemizaciji delovnih mest, sprejme generalni direktor.