31. člen
(Pristojnosti direktorja Inštituta)
Direktor Inštituta
-
organizira in vodi delo in poslovanje Inštituta,
-
predstavlja in zastopa Inštitut,
-
odgovarja za zakonitost dela Inštituta,
-
pripravlja predloge za organe Inštituta in izvaja njihove sklepe,
-
daje poročilo o rezultatih poslovanja po letnem obračunu in sestavlja poslovna poročila,
-
v skladu z letnim poslovnim načrtom Inštituta odloča o porabi sredstev ter nabavi in prodaji osnovnih sredstev,
-
odloča o izdajanju publikacij Inštituta v okviru sredstev, predvidenih za ta namen z letnim poslovnim načrtom,
-
na podlagi programov organizira strokovno izobraževanje in izvajanje preizkusov strokovnih znanj, potrebnih za pridobitev strokovnih nazivov, ki jih podeljuje Inštitut,
-
ukrepa v primeru motenj v poslovanju,
-
sprejema ukrepe za preprečevanje nastanka škode,
-
odloča o zaposlitvi in sklepa pogodbe o zaposlitvi na podlagi programa o zaposlovanju,
-
odloča o razporejanju zaposlenih k določenim delom in nalogam,
-
izreka disciplinske ukrepe na prvi stopnji v skladu s predpisi o delovnih razmerjih,
-
sprejema akte in navodila v okviru svojih pristojnosti,
-
opravlja druge zadeve, za katere tako določa statut, akt o ustanovitvi Inštituta ali drug splošni akt Inštituta.
V okviru izvajanja javnih pooblastil iz pristojnosti Inštituta izdaja direktor sklepe.