7. člen
(uresničevanje avtonomije, zagotavljanje enakosti in varnega okolja)
(1)
Univerza uresničuje svojo avtonomijo tako, da v skladu s svojim poslanstvom izvaja izobraževalno, znanstvenoraziskovalno, strokovno in umetniško delo ter podporne dejavnosti, zlasti s tem, da:
(2)
Na univerzi je zagotovljena enaka obravnava ne glede na narodnost, raso ali etnično poreklo, nacionalno in socialno poreklo, spol, zdravstveno stanje, invalidnost, vero ali prepričanje, starost, spolno usmerjenost, družinsko stanje, premoženjsko stanje ali drugo osebno okoliščino.
(3)
Prav tako je na univerzi prepovedano spolno in drugo nadlegovanje. Spolno nadlegovanje je kakršnakoli oblika neželenega besednega, nebesednega ali fizičnega ravnanja ali vedenja spolne narave z učinkom ali namenom prizadeti dostojanstvo osebe, zlasti kadar gre za ustvarjanje zastraševalnega, sovražnega, ponižujočega, sramotilnega ali žaljivega okolja. Nadlegovanje je vsako neželeno vedenje, povezano s katerokoli osebno okoliščino, z učinkom ali namenom prizadeti dostojanstvo osebe ali ustvariti zastraševalno, sovražno, ponižujoče, sramotilno ali žaljivo okolje.
(4)
Drugo nadlegovanje je vsako neželeno vedenje, povezano s katerokoli osebno okoliščino, z učinkom ali namenom prizadeti dostojanstvo osebe ali ustvariti zastraševalno, sovražno, ponižujoče, sramotilno ali žaljivo okolje. Trpinčenje je vsako ponavljajoče se ali sistematično, graje vredno ali očitno negativno in žaljivo ravnanje ali vedenje. Diskriminacija pomeni vsako neupravičeno dejansko ali pravno neenako obravnavanje, razlikovanje, izključevanje ali omejevanje ali opustitev ravnanja zaradi osebnih okoliščin, cilj ali posledica česar je oviranje, zmanjšanje ali izničevanje enakopravnega priznavanja, uživanja ali uresničevanja človekovih pravic in temeljnih svoboščin, drugih pravic, pravnih interesov in ugodnosti.
(5)
Univerza zagotavlja spoštovanje načela enakosti spolov pri izvajanju visokošolske dejavnosti ter ustvarja okolje, v katerem se spoštuje in varuje dostojanstvo vseh oseb, ki so v kakršnikoli vlogi vključene v procese visokošolske dejavnosti. Med osebe sodijo osebe, ki so zaposlene na univerzi ali na univerzi opravljajo pedagoško dejavnost na podlagi civilnopravnih pogodb, in osebe, ki na univerzi opravljajo študijske obveznosti.
(6)
Univerza zagotavlja spoštljivo, dostojno in varno okolje tudi za druge osebe, ki na univerzi opravljajo začasno ali občasno delo ali na njej izvajajo praktično usposabljanje študentov, ter za osebe, ki na univerzi opravljajo delo na podlagi civilnopravnih pogodb oziroma so kako drugače vključene v izobraževanje, delovni proces ali v siceršnjo dejavnost univerze. Univerza pri izvajanju svojih dejavnosti zagotavlja spoštovanje načela enakosti spolov skladno s svojimi načrti za enakost spolov. Vsakdo ima pravico do varnega študijskega oziroma delovnega okolja z ničelno toleranco do spolnega in drugega nadlegovanja ter trpinčenja.
(7)
Pri sestavi organov, v katere se predstavnike voli, si univerza prizadeva spodbujati uravnoteženo zastopanost obeh spolov pri kandidaturi.
(8)
Univerza mora zagotavljati pogoje za varno in zdravo študijsko in delovno okolje za študente in zaposlene na univerzi v skladu z ustavo in drugimi pravnimi akti, ki urejajo varnost in zdravje pri delu.
(9)
Univerza zagotavljanje pravic iz tega člena uredi v svojih internih aktih.