a)
Delavcu pripada nadomestilo osebnega dohodka za čas odsotnosti z dela v naslednjih primerih:
b)
Delavec, ki se je kot presežni delavec dolžan prekvalificirati ali dokvalificirati, ima za ta čas pravico do nadomestila osebnega dohodka v višini osnovnega osebnega dohodka, povečanega za dodatek na delovno dobo.
c)
Delavcu, ki je s programom ugotovljen kot trajni presežek in mu pripada odpravnina po 36.f členu ZDR, se v delovno dobo v organizaciji šteje tudi delovna doba v organizaciji, katere pravni naslednik je sedanja delovna organizacija oziroma delodajalec.
d)
V primeru neizvajanja bistvenih določb te pogodbe pripada delavcem nadomestilo osebnega dohodka v višini 70% osnove za čas stavke, ki jo organizira sindikat, pod naslednjimi pogoji: