a)
Regres za letni dopust
Delavcu pripada enkrat letno regres za letni dopust v obliki 13. osebnega dohodka najmanj v višini izhodiščnega bruto OD za I. tarifni razred v mesecu pred izplačilom regresa in se izplača do konca meseca julija tekočega leta.
b)
Jubilejne nagrade
Delavcu pripada jubilejna nagrada v višini:
– za 10 let delovne dobe 50 – za 20 let delovne dobe 75 – za 30 let delovne dobe 100 povprečnega mesečnega čistega osebnega dohodka v gospodarstvu Republike Slovenije za pretekle tri mesece.
Jubilejna nagrada se izplača v roku enega meseca po dopolnitvi delovne dobe iz prejšnjega odstavka.
c)
Odpravnina ob upokojitvi
Delavcu pripada ob upokojitvi odpravnina v višini treh povprečnih mesečnih čistih osebnih dohodkov v gospodarstvu Republike Slovenije za pretekle tri mesece oziroma v višini treh povprečnih mesečnih čistih osebnih dohodkov delavca za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje.
Delavec ni upravičen do odpravnine, če je organizacija oziroma delodajalec zanj financiral dokup delovne dobe.
d)
Solidarnostne pomoči
Delavcu oziroma njegovi družini pripada solidarnostna pomoč v višini povprečnega čistega osebnega dohodka v gospodarstvu Republike Slovenije za pretekle tri mesece, in sicer v naslednjih primerih:
-
smrt delavca ali ožjega družinskega člana;
-
težja invalidnost;
-
daljša bolezen;
-
elementarne nesreče ali požari.
Solidarnostne pomoči se ugotavljajo in izplačujejo na predlog sindikalnega zaupnika, delavcev, organizacije ali zunanje socialne službe. Pomoč iz prve alineje odstavka se izplača na osnovi ugotovitve poslovodnega organa oziroma delodajalca.