Delavci s preostalo delovno zmožnostjo, spremenjeno delovno zmožnostjo in delavci, pri katerih je podana neposredna nevarnost za nastanek invalidnosti, imajo pravico do razporeditve na delovno mesto, kjer bodo lahko ob normalnem delovnem naporu in brez nevarnosti za poslabšanje zdravstvenega stanja dosegli normalen delovni učinek. Če v organizaciji oziroma pri delodajalcu ni ustreznega delovnega mesta, se delavcu zagotovi delo v drugi organizaciji oziroma delodajalcu.
Razporejanje delavcev iz prejšnjega odstavka se izvaja v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, ob upoštevanju organizacije dela, razmer v organizaciji oziroma pri delodajalcu in potreb delovnega procesa.
Začasno razporejanje delavcev zaradi. zdravstvenih razlogov se izvaja v skladu s predpisi o zdravstvenem varstvu.