(1)
Naloge direktorja so:
1.
organizira delo javnega zavoda,
2.
predlaga strateški načrt,
3.
sprejema program dela,
4.
sprejema akt o organizaciji dela po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v javnem zavodu in Svetu ustanoviteljic,
5.
sprejema akt o sistemizaciji delovnih mest po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v javnem zavodu in soglasju Sveta ustanoviteljic,
6.
predlaga kadrovski načrt,
7.
predlaga načrt nabav osnovnih sredstev investicij in investicijskega vzdrževanja,
8.
sprejema druge akte, ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem javnega zavoda,
9.
poroča Svetu ustanoviteljic in Svetu zavoda o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na delovanje javnega zavoda,
10.
pripravi letno poročilo,
11.
sklepa zavodsko kolektivno pogodbo, če jo zavod ima,
12.
spodbuja strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnih delavcev,
13.
organizira mentorstvo za pripravnike,
14.
predlaga napredovanje strokovnih delavcev v nazive,
15.
odloča o napredovanju delavcev v plačilne razrede,
16.
zagotavlja izvrševanje odločb državnih organov,
17.
odloča o sklepanju delovnih razmerij, disciplinski odgovornosti delavcev ter o pravicah, obveznostih in odgovornostih delavcev iz delovnega razmerja,
18.
sodeluje pri delu organov zavoda,
19.
skrbi za izvedbo odločitev organov zavoda,
20.
opravlja druge naloge v skladu z zakoni in drugimi predpisi.
(2)
Direktor zastopa zavod neomejeno.