3. člen
(večopravilnost in združevanje dela)
Na delovnih mestih, na katerih se uveljavlja večopravilnost, ki ni vključena v opisu delovnega mesta, se javni uslužbenec lahko, če izpolnjuje pogoje določene v Pravilniku o večopravilnosti in združevanju dela, uvrsti do štiri (4) plačne razrede višje od plačnega razreda delovnega mesta za določen čas.
Plačni razredi pridobljeni na podlagi določb Pravilnika o večopravilnosti in združevanju dela, se javnemu uslužbencu ne štejejo za napredovanje kot plačni razredi iz naslova Uredba o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede (Uradni list RS, št. 51/08, 91/08, 113/09 in 22/19).