7. člen
(letno ocenjevanje delovne uspešnosti)
Javnega uslužbenca, ki ima za opravljanje mandatne funkcije sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za delovno mesto »Varuh pravic gledalcev in poslušalcev«, vsako leto na pisni predlog Programskega sveta RTV Slovenija oceni generalni direktor. Če programski svet do 1. marca ne pošlje predloga ocene, ga oceni generalni direktor in o tem obvesti programski svet.
Določba prejšnjega odstavka tega člena je veljavna, ko Programski svet RTV Slovenija k njej poda pisno soglasje.
Javnega uslužbenca, ki ima za opravljanje mandatne funkcije sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za delovno mesto »Predsednik Sveta delavcev RTV Slovenija«, vsako leto na pisni predlog sveta delavcev oceni generalni direktor. Če svet delavcev do 1. marca ne pošlje predloga ocene, ga do 15. marca oceni generalni direktor in o tem obvesti svet delavcev.
Javnega uslužbenca, ki ima za opravljanje mandatne funkcije sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za delovno mesto »Sindikalni zaupnik RTV Slovenija«, vsako leto na pisni predlog organa sindikata, ki ga je imenoval, oceni generalni direktor. Če organ sindikata do 1. marca generalnemu direktorju ne pošlje predloga ocene, ga oceni generalni direktor in o tem obvesti sindikat.
Javnega uslužbenca, ki ima za opravljanje mandatne funkcije sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za delovno mesto »Poklicni član sveta delavcev«, vsako leto oceni predsednik sveta delavcev in o oceni obvesti generalnega direktorja.
V primeru, ko javni uslužbenec iz prejšnjega odstavka tega člena poleg mandatne funkcije opravlja tudi dela na drugem delovnem mestu, mora ocenjevalec pridobiti mnenje in oceno drugega ocenjevalca.
V primeru, ko se oceni iz prejšnjega odstavka tega člena razlikujeta, o skupni oceni odloči generalni direktor, vendar ta ne sme biti nižja od povprečne ocene zavoda.