Ta vsebina je neaktualna
Delavec ima pravico in dolžnosti, da se pred razporeditvijo na delovno mesto seznani z ukrepi, predpisanimi za varstvo pri delu v zvezi z delom, ki naj bi ga opravljal, ter z organiziranjem in izvajanjem varstva pri delu.
Organizacija oziroma delodajalec mora delavca seznaniti z vsemi nevarnostmi pri delu ter s pravicami in obveznostmi v zvezi z varstvom pri delu in z delovnimi pogoji.
Delavec ima pravico odkloniti delo, če mu neposredno grozi nevarnost za življene ali zdravje, ker niso izvedeni ukrepi, predpisani za varstvo pri delu.
V primeru iz tretjega odstavka tega člena mora pristojni organ organizacije oziroma delodajalec takoj ukrepati, da odvrne neposredno nevarnost za življenje oziroma zdravje delavcev.