Ta vsebina je neaktualna
Delavec, ki zaradi odhoda na odslužitev oziroma doslužitev vojaškega roka preneha z delom v organizaciji oziroma pri delodajalcu, se ima pravico v 30 dneh po odslužitvi oziroma doslužitvi vojaškega roka vrniti na delovno mesto, ki ustreza stopnji njegove strokovne izobrazbe za določeno vrsto poklica.
Delavec, ki ga je organizacija poslala na delo v tujino v lastno ali mešano podjetje ali ki je poslan v okviru mednarodnega tehničnega ali prosvetno-kulturnega sodelovanja, v diplomatska, konzularna in druga predstavništva, na strokovno izpopolnjevanje ali izobraževanje s soglasjem njegove organizacije ter v drugih primerih, določenih z zakonom, se ima pravico v 30 dneh po prenehanju dela v tujini vrniti na delovno mesto, ki ustreza stopnji njegove strokovne izobrazbe za določeno vrsto poklica.
Med odsotnostjo z dela po prvem in drugem odstavku tega člena ter med prestajanjem kazni zapora do šestih mesecev mirujejo pravice in obveznosti, ki se pridobijo pri delu in iz dela, razen tistih pravic in obveznosti, za katere je z zakonom drugače določeno.