Ta vsebina je neaktualna
Delavke v organizaciji s področja industrije in gradbeništva ni mogoče razporediti na nočno delo, če bi ji delo v tem času onemogočilo najmanj sedem ur počitka med 22. uro in šesto uro naslednjega dne.
Prepoved iz prvega odstavka tega člena se ne nanaša na delavko, ki ima posebna pooblastila in odgovornosti ali ki opravlja dela v zvezi z zdravstvenim, socialnim in drugačnim varstvom delavcev.
Ne glede na prvi odstavek tega člena je delavki mogoče odrediti, da dela ponoči, če je nujno, da se nadaljuje delo, prekinjeno zaradi višje sile, ki je ni bilo mogoče predvideti, in če je potrebno, da se prepreči škoda na surovinah ali drugem materialu.
Delavka je lahko razporejena na nočno delo tudi, ko to zahtevajo zelo resne družbenoekonomske, socialne in podobne okoliščine, pod pogojem, da dobi organizacija oziroma delodajalec za uvedbo takega dela soglasje pristojnega organa v republiki oziroma avtonomni pokrajini.