Ta vsebina je neaktualna
Organizacija oziroma delodajalec določi s splošnim aktom v skladu z zakonom pogoje, pod katerimi se sklene pogodba o opravljanju del, ki se glede na delovni proces ne opravljajo kot stalno in nepretrgano delo, temveč trajajo krajši čas ali se opravljajo od časa do časa (začasna in občasna dela).
Delavec lahko prevzame obveznosti, da opravlja sam ali skupaj s svojimi družinskimi člani dela iz prvega odstavka tega člena pod pogoji in na način, določen s pogodbo v skladu z zakonom.
Oseba, ki opravlja v smislu prvega in drugega odstavka tega člena začasna ali občasna dela, ni v delovnem razmerju.