Zakon o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja (ZTPDR)

Organizacija oziroma delodajalec se kaznuje za prekršek z denarno kaznijo od 300.000 do 9.000.000 tolarjev:

če sklene delovno razmerje z osebo, ki ne izpolnjuje predpisanih pogojev (8. člen);

če na način, določen s splošnim aktom v skladu z zakonom, ne objavi razpisa za delovno mesto poslovodnega organa in delavca s posebnimi pooblastili in odgovornostmi (četrti odstavek 9. člena);

če začne delavec delati, preden je sklenil delovno razmerje na način in pod pogoji, določenimi s splošnim aktom in zakonom (10. in 11. člen);

če sklene z delavcem delovno razmerje v nasprotju s tem zakonom ali splošnim aktom (prvi in drugi odstavek 12. člena, 14. in 15. člen).

Z denarno kaznijo od 60.000 do 1.200.000 tolarjev se kaznuje za prekršek tudi odgovorna oseba v organizaciji oziroma pri delodajalcu, ki stori dejanje iz prvega odstavka tega člena.

Z denarno kaznijo od 60.000 do 1.200.000 tolarjev se kaznuje za prekršek tudi odgovorna oseba v organu družbenopolitične skupnosti, drugem državnem organu ali krajevni skupnosti, ki stori dejanje iz prvega odstavka tega člena.