Zakon o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja (ZTPDR)

Delavec v delovnem razmerju ima v skladu z zakonom pravico do zdravstvenega varstva in druge pravice v primeru bolezni, zmanjšanja ali izgube delovne zmožnosti in starosti ter pravice do drugih oblik socialne varnosti.

Delavka v delovnem razmerju ima pravico do posebnega varstva med nosečnostjo, porodom in materinstvom.

Delavec, mlajši od 18 let, uživa posebno varstvo pri delu.

Delavec, ki mu preneha delovno razmerje, ima v skladu z zakonom pravico do zdravstvenega varstva v primeru bolezni in invalidnosti, pravico do materialne oskrbe in druge pravice med nezaposlenostjo.