Ta vsebina je neaktualna
Poslovodni organ odloča o disciplinski odgovornosti delavca za storjeno kršitev delovne obveznosti in izreče ukrepa: javni opomin in denarno kazen.
O disciplinski odgovornosti delavca za storjeno kršitev delovne obveznosti, za katero se izreče ukrep prenehanja delovnega razmerja, odloča disciplinska komisija.
O disciplinski odgovornosti poslovodnega organa odloča organ, ki ga imenuje oziroma postavi.
Za del organizacije, ki je zunaj sedeža organizacije, je mogoče ustanoviti poseben senat disciplinske komisije za odločanje o odgovornosti delavcev v tem delu organizacije.
Če je s kršitvijo delovne obveznosti nastala škoda, odloči disciplinski organ o povrnitvi škode ali da pristojnemu organu v organizaciji pobudo za odškodninski postopek.
Disciplinski organi iz prvega in drugega odstavka tega člena morajo najmanj enkrat na leto dati pristojnemu organu poročilo o izrečenih disciplinskih ukrepih.