54. člen
(pogodba o zaposlitvi za določen čas)
(1)
Pogodba o zaposlitvi se lahko izjemoma sklene za določen čas, če gre za:
-
izvrševanje dela, ki po svoji naravi traja določen čas,
-
nadomeščanje začasno odsotnega delavca,
-
začasno povečan obseg dela,
-
zaposlitev tujca ali osebe brez državljanstva, ki ima enotno dovoljenje kot ga določa zakon, ki ureja vstop in prebivanje tujcev, in dovoljenje za sezonsko delo, kot ga določa zakon, ki ureja zaposlovanje, samozaposlovanje in delo tujcev, razen kadar je enotno dovoljenje izdano na podlagi soglasja za zaposlitev, samozaposlitev ali delo,
-
poslovodno osebo ali prokurista,
-
vodilnega delavca iz prvega odstavka 74. člena tega zakona,
-
opravljanje sezonskega dela,
-
delavca, ki sklene pogodbo o zaposlitvi za določen čas zaradi priprave na delo, usposabljanja ali izpopolnjevanja za delo, oziroma izobraževanja,
-
zaposlitev za določen čas zaradi dela v prilagoditvenem obdobju na podlagi dokončne odločbe in potrdila pristojnega organa, izdane v postopku priznavanja kvalifikacij po posebnem zakonu,
-
opravljanje javnih del oziroma vključitev v ukrepe aktivne politike zaposlovanja v skladu z zakonom,
-
pripravo oziroma izvedbo dela, ki je projektno organizirano,
-
delo, potrebno v času uvajanja novih programov, nove tehnologije ter drugih tehničnih in tehnoloških izboljšav delovnega procesa ali zaradi usposabljanja delavcev,
-
predajo dela,
-
voljene in imenovane funkcionarje oziroma druge delavce, ki so vezani na mandat organa ali funkcionarja v lokalnih skupnostih, političnih strankah, sindikatih, zbornicah, društvih in njihovih zvezah,
-
druge primere, ki jih določa zakon oziroma kolektivna pogodba na ravni dejavnosti.
(2)
S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko določi, da manjši delodajalec lahko sklepa pogodbe o zaposlitvi za določen čas ne glede na omejitve iz prejšnjega odstavka.