Mentor iz prejšnjega člena ima zlasti naslednje naloge:
-
skrbi, da se dosledno izvaja pripravništvo po predpisanem programu;
-
uvaja s pomočjo drugih strokovnih delavcev pripravnika v delo ter mu z navodili, nasveti in s praktičnim delom pomaga pri usposabljanju za samostojno delo;
-
skrbi, da pripravnik sodeluje na strokovnih posvetih;
-
obravnava skupaj s pripravniki posamezna praktična strokovna vprašanja;
-
dodeljuje delo oziroma posamezna opravila pripravniku, ki jih mora pripravnik praktično obvladati po končanem pripravništvu;
-
nadzira sam in po drugih strokovnih delavcih, ali se je pripravnik v strokovni enoti zadosti usposobil za samostojno delo;
-
skrbi, da se pripravnik ne usmerja v ozko oziroma v specialistično dejavnost, ampak da je širše informiran ter da se predvsem usposablja za praktično delo v svoji stroki;
-
skrbi, da se pripravnik seznani z delom drugih strokovnjakov v skupini, v kateri se usposablja;
-
skrbi sam ali s pomočjo drugih delavcev, da se pripravnik nauči pravilno uporabljati delovna sredstva;
-
usmerja pripravnika pri izdelavi strokovne naloge za strokovni izpit;
-
oceni delo pripravnika po poteku pripravniške dobe.