(1)
Vključevanje delavca v ukrepe na trgu dela se v skladu z zakonom, ki ureja trg dela, izvaja na podlagi prijave delavca v evidenco iskalcev zaposlitve in na podlagi izdelanega zaposlitvenega načrta.
(2)
Delodajalec omogoči delavcu odsotnost z dela zaradi njegovega vključevanja v ukrepe na trgu dela.