(1)
O odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali iz razloga nesposobnosti delavcu delodajalec na dan vročitve odpovedi ali na dan, ko prejme dokazilo o vročitvi odpovedi delavcu, obvesti zavod z uporabo e-storitev, ki jih zagotavlja zavod (v nadaljnjem besedilu: e-storitve).
(2)
Sestavni del obvestila iz prejšnjega odstavka so:
-
identifikacijski podatki delodajalca (naziv, sedež),
-
identifikacijski podatki delavca (ime, priimek, davčna številka) in
-
podatek o trajanju odpovednega roka.
(3)
Po izteku odpovednega roka delodajalec obvestilo o odpovedi pogodbe dopolni še:
-
s podatkom o skupni višini stroška nadomestila bruto plače, ki ga je izplačal delavcu za dneve njegove odsotnosti z dela zaradi uveljavljanja ukrepov na trgu dela,
-
s številom dni, za katere je delavcu izplačal nadomestilo plače zaradi njegovega vključevanja v ukrepe na trgu dela,
-
s podatkom o tem, ali je delavcu kadarkoli po odpovedi pogodbe o zaposlitvi ponudil drugo ustrezno zaposlitev za nedoločen čas pri sebi ali pri drugem delodajalcu in je delavec odklonil podpis ponujene pogodbe o zaposlitvi in
-
s številko transakcijskega računa, na katerega želi prejeti povračilo nadomestila stroška bruto plače, izplačanega delavcu za čas uveljavljanja ukrepov na trgu dela.