40. člen
(Tedenski počitek)
(1)
Delavec ima v obdobju 7 zaporednih dni, poleg pravice do dnevnega počitka (12 oziroma 11 ur) pravico do počitka v trajanju najmanj 24 neprekinjenih ur. Dan tedenskega počitka se ne sme nadomeščati z odrejeno izrabo letnega dopusta.
(2)
Povprečno minimalno trajanje tedenskega počitka (24 ur) se lahko zagotavlja v obdobju, ki ni daljše od 14 dni v primerih:
-
kjer narava dela zahteva stalno prisotnost,
-
kjer narava dejavnosti zahteva kontinuirano zagotavljanje dela ali storitev,
-
v primerih nepredvideno povečanega obsega dela.
(3)
Omejitev iz drugega odstavka tega člena se ne uporablja za nosilca dejavnosti in njegove družinske člane.