9. člen
(naloge mentorja)
(1)
Naloge mentorja so:
1.
skrbi in odgovarja, da se pripravništvo izvaja v skladu s programom pripravništva;
2.
uvaja pripravnika v delo ter mu z navodili, nasveti in praktičnim delom pomaga pri usposabljanju za samostojno delo;
3.
skrbi in odgovarja, da pripravnik sodeluje na strokovnih posvetih, določenih s programom pripravništva;
4.
dodeljuje pripravniku delo oziroma posamezna opravila, ki jih mora pripravnik praktično obvladati po končanem pripravništvu v mentorjevi strokovni enoti;
5.
nadzira, ali se je pripravnik v strokovni enoti usposobil za samostojno delo;
6.
individualno ali skupinsko s pripravniki obravnava in analizira posamezna praktična vprašanja oziroma primere iz prakse;
7.
skrbi in odgovarja, da se pripravnik nauči pravilno uporabljati delovna sredstva in se seznani s predpisi o varstvu pri delu;
8.
pripravnika pri konkretnem delu opozarja na kodeks etike;
9.
sodeluje in pripravi preizkus praktičnega znanja pripravnika;
10.
s podpisom na Listu o pripravništvu potrdi, da je pripravništvo potekalo v skladu s programom pripravništva.
(2)
Mentor mora biti pripravniku na razpolago za posvetovanja, navodila in odgovore na vprašanja vsaj 10 ur na mesec.
(3)
Mentor ob koncu pripravništva v Listu o pripravništvu izdela pisno poročilo o opravljenem programu pripravništva in mnenje o pripravnikovi usposobljenosti za opravljanje strokovnega izpita.
(4)
Če mentor oceni, da se pripravnik v času predpisanega pripravništva ni usposobil za samostojno opravljanje dela v zdravstveni dejavnosti, lahko mentor pripravništvo podaljša za največ en mesec.