18. člen
Akt o organizaciji in sistemizaciji delovnih mest
(1)
V aktu o organizaciji in sistemizaciji delovnih mest določi delodajalec delovna mesta. Delovno mesto je določen del delovnega procesa podjetja, organiziran kot delo posameznega delavca.
(2)
Za delovno mesto se v aktu o organizaciji in sistemizaciji opredeli naslednje elemente:
-
vrsta, vsebina dela, zahtevnost dela,
-
kompetence,
-
ukrepe za varno delo in za varovanje zdravja in življenja delavcev, pri čemer se lahko sklicuje na izjavo o varnosti z oceno tveganja,
-
pogoje, potrebne za opravljanje del delovnega mesta (raven in vrsta izobrazbe, znanja in zmožnosti, delovne izkušnje),
-
tarifni razred.
(3)
V splošnem delu akta o organizaciji in sistemizaciji delovnih mest se opredeli zlasti:
-
umeščenost delovnega mesta v organizacijski strukturi (organigram),
-
odgovornosti za delo in za sredstva dela.
(4)
Delodajalec mora delovna mesta oblikovati po načelu razvrščanja enakih del v enaka delovna mesta del enake zahtevnosti in težavnosti ter enakih tarifnih razredov.
(5)
Akt o organizaciji in sistemizaciji delovnih mest mora delodajalec pred sprejemom posredovati v mnenje reprezentativnemu sindikatu pri delodajalcu. Sindikat mora podati mnenje v roku osmih dni.
(6)
Če je sindikat posredoval mnenje v roku iz prejšnjega odstavka tega člena, ga mora delodajalec pred sprejemom splošnih aktov obravnavati in se do njega pisno opredeliti.