Zaposleni, ki ni obnovil postopka za izvolitev v naziv, ki je pogoj za opravljanje del, na katere je razporejen, teh del ne sme opravljati. Šteje se, da posebnega pogoja za delo po sklenjeni pogodbi o zaposlitvi ne izpolnjuje več.
Podan je razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti.
Pristojni organ je dolžan v tem primeru odločiti o položaju delavca v skladu s predpisi in potrebami UP.