22. člen
Izredni plačani dopust
Delavec ima pravico do odsotnosti z dela z nadomestilom osebnega dohodka največ sedem dni v letu v naslednjih primerih:
Delavcu se mora omogočiti odsotnost zaradi opravljanja državljanskih dolžnosti in funkcij v skupščinah družbenopolitičnih skupnosti.
Delavec ima pravico do odsotnosti z dela s pravico do nadomestila osebnega dohodka zaradi izobraževanja pod pogoji iz 43. člena te kolektivne pogodbe.
Delavec ima pravico biti odsoten z dela s pravico do nadomestila osebnega dohodka, ki se izplačuje po posebnih predpisih: