22. člen
Izredni plačani dopust
Delavec ima pravico do odsotnosti z dela z nadomestilom osebnega dohodka največ sedem dni v letu v naslednjih primerih:
– lastne poroke 3 dni – poroke otroka 2 dni – rojstva otroka 2 dni – smrti zakonca ali otrok 3 dni – smrti staršev 2 dni – smrti zakončevih staršev, starih staršev, bratov, sester 1 dan – selitev družine iz kraja v kraj 3 dni – selitev družine v istem kraju 2 dni – elementarnih nesreč 3 dni
Delavcu se mora omogočiti odsotnost zaradi opravljanja državljanskih dolžnosti in funkcij v skupščinah družbenopolitičnih skupnosti.
Delavec ima pravico do odsotnosti z dela s pravico do nadomestila osebnega dohodka zaradi izobraževanja pod pogoji iz 43. člena te kolektivne pogodbe.
Delavec ima pravico biti odsoten z dela s pravico do nadomestila osebnega dohodka, ki se izplačuje po posebnih predpisih:
-
zaradi udeležbe na vojaških vajah,
-
zaradi usposabljanja in pouka za splošni ljudski odpor in civilno zaščito,
-
zaradi poziva vojaških in drugih organov, h katerim je klican brez svoje krivde, ter
-
med opravljanjem javne funkcije.