28. člen
Kršitve delovne obveznosti
Kršitve delovne obveznosti so:
A. Lažje kršitve delovne obveznosti so:
B. Hujše kršitve delovnih obveznosti so:
C. Hujše kršitve, zaradi katerih se mora izreči ukrep prenehanja delovnega razmerja, so:
Č. Disciplinski ukrep prenehanja delovnega razmerja se lahko izreče za vse hujše kršitve delovnih obveznosti navedene pod točko B, če je bilo s storitvijo ali opustitvijo dejanja ogroženo življenje in zdravje delavcev ali drugih delovnih ljudi, povzročena ali bi lahko bila povzročena večja škoda, ogrožen ali bi lahko bil bistveno moten delovni proces v podjetju, ali bi lahko bilo kako drugače bistveno oteženo poslovanje podjetja.